Uni-Tübingen

Akademische Personalentwicklung

Die Universit?t Tübingen unterstützt ihre Wissenschaftlerinnen und Wissenschaftler mit vielf?ltigen und zielgruppenspezifischen Angeboten in allen Karrierephasen. Ziel der akademischen Personalentwicklung ist es, Wissenschaftlerinnen und Wissenschaftler sowohl in ihren Kernaufgaben in Forschung, Lehre und akademischer Selbstverwaltung als auch für ihre berufliche Weiterentwicklung zu st?rken. Um Karrierechancen zu optimieren, werden verschiedene Karrierewege aufgezeigt und berufsbezogene sowie überfachliche Kompetenzen weiterentwickelt. Wichtige Bausteine der akademischen Personalentwicklung sind die Nachwuchsf?rderung für Forscherinnen und Forscher, die Qualifizierungsprogramme der Graduiertenakademie, die Internationalisierung von Forschung und Lehre sowie die F?rderung von Diversit?t, der Vereinbarkeit von wissenschaftlicher Qualifizierung mit Familie und Chancengleichheit

Zentrale Stelle für die akademische Personalentwicklung ist die Graduiertenakademie der Universit?t Tübingen (Dezernat II.1, Akademische Personalentwicklung).

Kontakt

Leitung:
Regina Rapp  
+49 7071 29-72500 
regina.rappspam prevention@www.breewood.com

Projektkoordinator Akademische Personalentwicklung: 
Elias Güthlein
+49 7071 29-77087

elias-jason.guethleinspam prevention@www.breewood.com

 Weitere Angebote          

Wissenschaftlerinnen / Wissenschaftler

Graduiertenakademie   

Angebote für Promovierende

Angebote für promovierte Wissenschaftlerinnen und Wissenschaftler Postdocs, Habilitandinnen / Habilitanden, Nachwuchsgruppenleiterinnen / Nachwuchsgruppenleiter, Juniorprofessorinnen / Juniorprofessoren (mit und ohne Tenure Track)

Beratung für Antragstellende zur Nachwuchsf?rderung, zur Betreuungskultur und zu unterschiedlichen Karrierewegen 

汤姆叔叔